Obszary badawcze pracowników Katedry
prof. dr hab. Dorota Dobija
Badania nad efektywnymi systemami nadzoru korporacyjnego - współczesne korporacje to instytucje, od których oczekuje się maksymalizacji wartości dla akcjonariuszy, ale także dbania o interesy innych interesariuszy, takich jak pracownicy, dostawcy czy też odbiorcy. Korporacje wnoszą także bezpośredni wkład do wzrostu gospodarczego i w konsekwencji do podniesienia poziomu życia. Zapewnienie właściwego funkcjonowania korporacji poprzez efektywne systemy nadzoru jest więc kluczowe dla wzrostu bogactwa społeczności lokalnych i narodów. Rachunkowość odgrywa tutaj istotną rolę ponieważ dostarcza narzędzi do dokonywania rozrachunku menedżerów z powierzonych im przez inwestorów zasobów.
Badania w zakresie kapitału ludzkiego obejmują sposoby monitorowania wzrostu kapitału intelektualnego oraz możliwości pomiaru wartości kapitału w aspekcie możliwości i zdolności firmy do rozrachunku z wykorzystywanych zasobów intelektualnych.
Badania w zakresie kapitału ludzkiego - na kwestie zasobów ludzkich należy spojrzeć przyjmując zasadę równości względem trwania i przetrwania osób fizycznych i prawnych a nawet traktowania zatrudnionego jako osoby prawnej dysponującej własnym kapitałem i pełnymi prawami do jego utrzymania i powiększania. Relacje między firmą a zatrudnionymi stanowią rynkową wymianę wyjaśnioną w teorii kontraktów. Zgodnie z teorią kontraktów rachunkowość stanowi źródło informacji dla utrzymania i renegocjacji kontraktów. Sprawozdawczość finansowa powinna uwzględniać zmieniającą się rolę zasobów ludzkich w kreowaniu wartości firmy i wpływać na bardziej precyzyjną ocenę praktyk w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Informacje o zasobach ludzkich wraz innymi informacjami o wykorzystywanym kapitale intelektualnym w firmie mogą wnieść nowe światło wzbogacając sprawozdania finansowe i przyczyniając się do podejmowania lepszych informacji przez ich użytkowników.
dr Iwona Cieślak
Zainteresowania badawcze magister Cieślak koncentrują się wokół zasobu jakim jest kapitał ludzki. Obecnie w erze wzrastającej konkurencji, globalizacji gospodarki i rosnącym udziale kosztów pracy w łącznym koszcie produktu ważna staje się indywidualizacja płacy polegająca na uzależnieniu jej w części zasadniczej od wartości kapitału ludzkiego i od wyników jednostki w części premiowej. Do tego potrzebne jest jednakże rozumienie koncepcji kapitału, w szczególności kapitału ludzkiego i metod jego pomiaru. Osoba pracująca udostępnia swój osobisty kapitał przedsiębiorcy, wydatkuje go jako energię przenoszoną na produkty a w zamian oczekuje odpowiedniej rekompensaty w formie wynagrodzenia. Z tego punktu widzenia płaca musi rekompensować wydatkowaną energię. Pracownik nie otrzymując równowartości dozna trwałego uszczerbku kapitału własnego, zgromadzonego w rezultacie edukacji i doświadczenia zawodowego.
dr Renata Dyląg
Zainteresowania badawcze dr Dyląg dotyczą funkcji produkcji wynikającej z natury rachunku kosztów. Funkcja przedstawia rynkową wartość produktów jako kompozycję nakładów zaangażowanych w proces wytwarzania produktu, czyli kosztów pracy, pozostałych kosztów występujących w procesach wytwórczych oraz kosztów wynikających z istniejącego poziomu ryzyka. Pozwala to na głębsze zrozumienie istoty procesów ekonomicznych i współzależności czynników występujących w procesach ekonomicznych, a przez to daje nowe możliwości oceny rezultatów funkcjonowania jednostek gospodarczych.
dr Karol Marek Klimczak
Zainteresowania badawcze magistra Klimczaka koncentrują się na problematyce ładu korporacyjnego - w szczególności zarządzania ryzykiem, oraz przejrzystości rynków finansowych. Więcej informacji na stronie prywatnej.
dr Irena Kondratowicz
Zainteresowania badawcze dr Kondratowicz koncentrują się wokół zagadnień harmonizacji i standaryzacji rachunkowości oraz dostosowania polskiego prawa bilansowego do Międzynarodowych Standardów Rachunkowości ze szczególnym uwzględnieniem problematyki wyceny.
dr Teresa Kopczyńska
Zainteresowania badawcze dr Kopczyńskiej obejmują procesy gospodarcze i ich ujęcie w rachunkowości, szczególnie w odniesieniu do nowych uruchomień produktów, kreowania i zarządzania marką; pomiaru i oceny efektów realizowanych procesów i ich wpływu na wzrost wartości firmy.
mgr Małgorzata Kucharczyk
W kręgu zainteresowań badawczych magister Kucharczyk mieszczą się zagadnienia dotyczące rachunkowości małych, rodzinnych jednostek gospodarczych, ze szczególnym uwzględnieniem problematyki gospodarstw wiejskich. W ramach problemu badawczego jakim jest budowa oraz funkcjonowanie systemu rachunkowości wyżej wspomnianych jednostek gospodarczych podstawowym obszarem, który poddawany jest analizie są zagadnienia dotyczące specyficznych aktywów, jakimi są aktywa biologiczne, czyli żywe zwierzęta oraz rośliny, jak również problemy z zakresu kształtowania minimalnych cen artykułów rolnych w oparciu o model kapitału ludzkiego. Zagadnienia dotyczące szacowania wartości kapitału ludzkiego stanowią także pole zainteresowań badawczych w świetle problemów społeczno-socjalnej jaka występuje w małych, rodzinnych podmiotach gospodarczych.
mgr Agnieszka Rosolińska
Zainteresowania badawcze Agnieszki Rosolińskiej skupiają się wokół zagadnień pomiaru i sprawozdawczości kapitału intelektualnego przedsiębiorstw oraz zarządzania zasobami niematerialnymi.
ul. Jagiellońska 57/59, 03-301 Warszawa